Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
Администрация городского округа ЗАТО Светлый
Официальный сайт

Решение Муниципального собрания от 19.12.2019 № 57-251

15.01.2020

Решение Муниципального собрания от 19.12.2019 № 57-251

Об оплате труда главы городского 

округа ЗАТО Светлый

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Городской округ ЗАТО Светлый Саратовской области Муниципальное собрание городского округа ЗАТО Светлый приняло р е ш е н и е:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы городского округа ЗАТО Светлый, избираемого депутатами Муниципального собрания городского округа ЗАТО из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, согласно приложению. 

2. Отменить решение Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый от 11 декабря 2019 года № 56-248 «Об оплате труда главы городского округа ЗАТО Светлый В.В. Бачкина».

3. Отменить решение Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый от 22 ноября 2016 года № 6-25 «Об оплате труда главы городского округа ЗАТО Светлый».

4. Отменить решение Муниципального собрания от 21 мая 2019 года № 47-203 «О внесении изменения в решение Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый от 22 ноября 2016 года № 6-25 «Об оплате труда главы городского округа ЗАТО Светлый».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания и подлежит обязательному опубликованию.

Председатель Муниципального собрания

городского округа ЗАТО Светлый             

 

Н.Н. Лаптуров

 

 

Временно осуществляющий

полномочия главы городского

округа ЗАТО Светлый

 

 

О.Н.Шандыбина


Приложение

к решению Муниципального собрания

городского округа ЗАТО Светлый

от 19 декабря 2019 года № 57-251

 

Положение

об оплате труда главы городского округа ЗАТО Светлый 

 

1. Общие положения 

1.1. Настоящее Положение определяет условия и размер оплаты труда главы городского округа ЗАТО Светлый, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. 

1.2. Оплата труда главы городского округа ЗАТО Светлый, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета городского округа ЗАТО Светлый. 

1.3. Средства на оплату труда главы городского округа ЗАТО Светлый предусматриваются в бюджете городского округа ЗАТО Светлый в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда главы городского округа ЗАТО Светлый в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления. 

1.4 Данное Положение распространяется исключительно на главу городского округа ЗАТО Светлый, избранного депутатами Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

2. Оплата труда главы городского округа ЗАТО Светлый

2.1. Оплата труда главы городского округа ЗАТО Светлый производится в виде денежного вознаграждения  и ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся: 

1) ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 

2) материальная помощь; 

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. 

2.2. Денежное вознаграждение главе городского округа ЗАТО Светлый устанавливается решением Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый.

Индексация денежного вознаграждения главе городского округа ЗАТО Светлый  производится в соответствии с решением Муниципального собрания городского округа ЗАТО Светлый. 

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается главе городского округа ЗАТО Светлый, имеющему оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации. 

2.4. Главе городского округа ЗАТО Светлый один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения. 

Материальная помощь главе городского округа ЗАТО Светлый в год назначения на должность начисляется в размере пропорционально периоду осуществления полномочий в указанном году, исчисляемому в календарных месяцах, начиная с месяца начала осуществления полномочий по декабрь (включительно) текущего календарного года. 

Если глава городского округа ЗАТО Светлый исполнял свои полномочия менее 10 рабочих дней в календарном месяце, в котором он был назначен на должность, данный месяц не берется в расчет при исчислении времени работы для начисления и выплаты материальной помощи. 

Материальная помощь главе городского округа ЗАТО Светлый в год предполагаемого окончания его полномочий выплачивается в полном размере, установленном абзацем первым настоящего пункта, независимо от периода фактического осуществления им полномочий в указанном году. 

2.5. Главе городского округа ЗАТО Светлый один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней) выплачивается единовременная выплата в размере одного денежного вознаграждения. 

В случае если глава городского округа ЗАТО Светлый не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года. 

3. Порядок формирования фонда оплаты труда главы городского округа ЗАТО Светлый

При формировании фонда оплаты труда главы городского округа ЗАТО Светлый на календарный год сверх суммы средств, направляемых на выплату ежемесячного денежного вознаграждения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 

1) надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – исходя из ее фактически установленного размера; 

2) материальной помощи – в размере одного денежного вознаграждения; 

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере одного денежного вознаграждения. 


Возврат к списку