Постановление № 379 от 08.12.2015

Постановление № 379 от 08.12.2015

Об установлении предельного уровня соотношения 
средней заработной платы руководителей, их 
заместителей и главных бухгалтеров и средней 
заработной платы работников муниципальных 
учреждений городского округа ЗАТО Светлый 

В соответствии со статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования Городской округ ЗАТО Светлый, администрация городского округа ЗАТО Светлый  

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы: 

руководителей муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый в кратности от 1 до 5; 

заместителей руководителей муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый в кратности от 1 до 5; 

главных бухгалтеров муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый и средней заработной платы работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый в кратности от 1 до 5. 

2. Установить, что: 

обеспечение соблюдения предельного уровня, предусмотренного в пункте 1 настоящего постановления, производится по показателю соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый, определенному за календарный год; 

по учреждениям, созданным в течение календарного года, соотношение средней заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждения определяется за период фактической работы учреждения; 

определение размера средней заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа ЗАТО Светлый осуществляется путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансирования, на среднесписочную численность работников учреждения (за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) и на двенадцать (или на количество отработанных учреждением месяцев – для учреждений, созданных в течение календарного года). При этом в фонде начисленной заработной платы работников списочного состава учреждения и в фонде заработной платы руководителя учреждения не учитывается денежная компенсация за неиспользованный отпуск; 

среднесписочная численность работников и фонд заработной платы по учреждению определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. 

3. Отделу организационно-контрольной работы опубликовать (разместить) настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа ЗАТО Светлый www.zatosvetly.ru в сети Интернет в течение десяти дней со дня его подписания. 

Глава администрации
городского округа ЗАТО Светлый                    З.Э. Нагиев